তারিখ: [১১ এপ্রিল, ২০২৫] | অবস্থান: [ডংগুয়ান, চীন]
বিশ্বব্যাপী পোশাক রপ্তানিতে অগ্রণী শক্তি আইকা, তাদের ২০২৪ সালের বর্ষ-শেষ পুরস্কার অনুষ্ঠানের আয়োজন করেছে অসাধারণ সাফল্যের সাথে, যা বার্ষিক রাজস্বে ৪০% বৃদ্ধি এবং ৩০% গড় ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা বৃদ্ধির এক বছরের স্মরণে অনুষ্ঠিত হয়েছে। [ভেন্যু নেম]-এ অনুষ্ঠিত এই অনুষ্ঠানটি কর্মীদের অটল নিষ্ঠার প্রতি সম্মান প্রদর্শন করে এবং শিল্প উদ্ভাবক হিসেবে কোম্পানির অবস্থানকে আরও শক্তিশালী করে।
সহযোগিতা ৪০% প্রবৃদ্ধিকে ত্বরান্বিত করে: একসাথে সীমানা ভেঙে
২০২৪ সালটি একটি ঐতিহাসিক উল্লম্ফন হিসেবে চিহ্নিতআইকাবিশ্বব্যাপী অর্ডারের পরিমাণ বছরে ৪০% বৃদ্ধি পেয়েছে—১৫+ বিভাগ জুড়ে নিরবচ্ছিন্ন টিমওয়ার্কের মাধ্যমে এই অর্জন। পরিবেশ-সচেতন সংগ্রহ তৈরির ডিজাইনার থেকে শুরু করে সীমান্তবর্তী ডেলিভারি অপ্টিমাইজ করার জন্য লজিস্টিক দল, প্রতিটি অবদান এই মাইলফলককে আরও শক্তিশালী করেছে।
সিইও থমাস প্রতিফলিত করেছেন:
আমাদের ৪০% প্রবৃদ্ধি কেবল একটি সংখ্যা নয় - এটি ৩৬৫ দিনের নিরলস সহযোগিতা।যখন আমাদের সাংহাইবায়োডিগ্রেডেবল অ্যাক্টিভওয়্যার চালু করার জন্য R&D টিম বার্লিন বিক্রয়ের সাথে অংশীদারিত্ব করেছে, আমরা শুধুমাত্র Q3 তে ইউরোপীয় টেকসই বাজারের 22% দখল করেছি।
প্রিমিয়ার পুরষ্কার: ৩০%+ ব্যক্তিগত উৎকর্ষতা বৃদ্ধি
একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপে, কোম্পানিটি ৩০% বা তার বেশি কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি অর্জনকারী ২০ জনেরও বেশি কর্মচারীকে পুরস্কৃত করেছে:
● শীর্ষস্থানীয় স্মার্টফোন(আইফোন ১৬ প্রোম্যাক্স/স্যামসাং গ্যালাক্সি এস২৫) এর বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা ৩০%-৫০% ছাড়িয়ে গেছে।
● আল্ট্রাপোর্টেবল ল্যাপটপ(ম্যাকবুক এয়ার/ডেল এক্সপিএস ১৩) ডিজাইনার এবং ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য যা প্রক্রিয়া উদ্ভাবনের চালিকাশক্তি।
● ক্যাশবোনাস(৫,০০০ পর্যন্ত) ফোর্ড অ্যাপার্টমেন্টের এমভিপি, যার মধ্যে মোট ২৮,০০০ টাকা পরিশোধের রেকর্ড রয়েছে।
সরবরাহকারীর দক্ষতা ৩৫% বৃদ্ধি করা একজন সিনিয়র মার্চেন্ডাইজার মিসেস [ক্যারি মো] শেয়ার করেছেন: "ল্যাপটপ পুরষ্কার আমার দূরবর্তী কাজকে শক্তিশালী করে, কিন্তু আসল পুরষ্কার হল আমাদের ডিজাইনগুলি বিশ্বব্যাপী ব্যবহৃত হচ্ছে।"
প্রবৃদ্ধিতে বিনিয়োগ: ২০২৪ সালের প্রতিভার রূপান্তর
অনুষ্ঠানে দক্ষতা বৃদ্ধি কীভাবে কোম্পানি এবং ব্যক্তিগত সাফল্যকে চালিত করে তা তুলে ধরা হয়েছিল:
● নেতৃত্বের পাইপলাইন:আল-পাওয়ার্ড ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করার পর ৬৮ জন কর্মচারীকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে।
●টেক ম্লাস্টারি: ৯৫% উৎপাদন কর্মী সার্টিফাইডথ্রিডি পোশাকপ্রোটোটাইপিং, নমুনা খরচ ১৮% কমানো।
● বিশ্বব্যাপী গতিশীলতা: ২৫ জন উচ্চ-সম্ভাব্য কর্মচারীকে মিলান এবং লস অ্যাঞ্জেলেসের অফিসে স্থানান্তরিত করা হয়েছে যা সাংস্কৃতিক অন্তর্দৃষ্টি সমৃদ্ধ করেছে।
২০২৫ ভিশন: টেকসই সাফল্যের স্কেলিং
পরবর্তী বছরের অগ্রাধিকার ঘোষণা, সিওওচেন্স চেনউন্মোচিত:
● আল-ড্রিভেন গ্রাহক অন্তর্দৃষ্টি প্ল্যাটফর্মক্লায়েন্ট সমাধান ব্যক্তিগতকৃত করতে।
● কার্বন-নিরপেক্ষ সার্টিফিকেশন১০০% তুলা-ভিত্তিক পণ্য লাইনের জন্য।
● "দ্বিগুণ বৃদ্ধি" পরামর্শদান কর্মসূচি২০২৪ সালের ৪০% রাজস্ব বৃদ্ধির পুনরাবৃত্তি করার লক্ষ্যে।
একটি অপ্রচলিত ট্যাগ
প্রতীকী "দিয়ে বন্ধ করা হয়েছে"ঐক্যের সূত্র"অনুষ্ঠান, কর্মচারীদের লেখা লক্ষ্যগুলিকে একটি টেপেস্ট্রিতে বুনন, কোম্পানির মূল বিশ্বাসকে মূর্ত করে: "ব্যক্তিগত সুতো জ্বলে, কিন্তু একসাথে আমরা কালজয়ী শ্রেষ্ঠত্ব তৈরি করি।"
পোস্টের সময়: এপ্রিল-১৫-২০২৫